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招贤纳士

发布时间:2017-01-22 11:11

东源投资集团2017年公开竞聘上岗方案

竞聘报名表下载地址二

 

为打造东源精英团队,引领东源集团走上现代企业管理之路,建立健全公平竞争、能上能下的人才选用机制,有效搭建企业人才梯队,同时通过给广大员工提供更多的锻炼机会和发展空间,充分调动员工工作积极性,从而实现人才资源合理配置,真正提升企业核心竞争力。现东源集团本着公平、公正、公开的原则,面向全社会、全公司选聘各类优秀人才,希望集团员工积极参与,欢迎社会各界人士加盟东源。

一、公司及竞聘岗位

(一)东源投资集团公司

  1. 综合办公室
序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 主任 1
  1. 工作职责:负责集团人事及行政管理全盘工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,五年以上行政人事管理经验,文字功底强,组织能力强,沟通协调能力强,抗压能力强,执行力强。
11-13
2 专工 1
  1. 工作职责:负责集团网络技术及信息管理。
  2. 任职要求:大专及以上学历,计算机相关专业,五年以上相关工作经验,熟悉网络办公设备安装与维护,独立完成局域网建设,能对网络设备,如交换机、路由器、防火墙等运行的状态做出故障判断,熟悉软硬件防火墙技术及局域网病毒防治。
8-9
3 人事助理 1
  1. 工作职责:协助主任统筹人事管理,负责全集团企业证件管理,负责各项补贴申报,负责对外包括人社局、就业局、劳动监察大队等单位对接协调工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,管理类专业,三年以上人力资源工作经验,沟通能力强,责任心强,有较强应变能力,写作功底好,沟通办事能力强,具备处理外联事务的能力。
7-8
序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
4 行政助理兼主编 1
  1. 工作职责:协助主任统筹行政管理,负责企业文化建设、东源资讯主编、领导重要讲话材料的撰写工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,管理类相关专业,文笔好,三年以上行政办公工作经验,能熟练操作摄影工具,沟通能力强,责任心强,有较强的应变能力,具备处理外联事务的能力。
7-8
5 薪酬与绩效考核专员 1
  1. 工作职责:负责薪酬与绩效考核管理。
  2. 任职要求:本科及以上学历,人力资源相关专业,三年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟练掌握薪酬、绩效相关知识,熟悉劳动人事法规政策,具备处理外联事务的能力。
6-7
6 招聘配置与培训开发专员 1
  1. 工作职责:负责招聘与配置、培训与开发、微信公众平台管理。
  2. 任职要求:本科及以上学历,人力资源相关专业,三年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、培训实务操作流程,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》,熟悉劳动人事法规政策。
5-6
7 人事手续与考勤管理专员 1
  1. 工作职责:负责人事手续办理、人事系统维护、人事档案管理、考勤管理。
  2. 任职要求:本科及以上学历,人力资源相关专业,三年以上人力资源相关工作经验,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》,熟悉劳动人事法规政策。
5-6
8 社保与劳动关系专员 1
  1. 工作职责:负责五险一金管理、劳动合同管理、劳动关系维护,兼办公资产管理。
  2. 任职要求:本科及以上学历,人力资源相关专业,三年以上人力资源相关工作经验,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》,熟悉劳动人事法规政策。
5-6
9 秘书(兼党工办干事) 1
  1. 工作职责:负责会务、文书、接待、党工办工作。
  2. 任职要求:大专及以上学历,行政文秘类相关专业,熟练使用办公自动化软件,熟悉各类公文写作,文字功底强,沟通能力强,熟悉基本的办公礼仪。
5-6
10 秘书(兼编辑) 1
  1. 工作职责:负责会务、文书、负责东源资讯编辑、新闻事件采访与报道。
  2. 任职要求:本科及以上学历,新闻、文秘类相关专业,有编辑工作经验,文笔好,能熟练操作摄影工具,熟悉各类公文写作,熟练使用办公自动化软件,沟通能力强,熟悉基本的办公礼仪。
5-6
合计 10
  1. 监察审计部
序号 岗位名称 人数 备注 年薪(万元)
1 部长(兼财务审计) 1
  1. 工作职责:负责监察审计全盘管理工作。
  2. 任职要求:大专及以上学历,审计、法律、财务、经济管理类专业,五年以上审计管理工作经验。具备严谨、细致的工作作风,出色的协调沟通能力,必要的财务、法律知识。善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力,能够及时发现公司运行中带有倾向性的问题,并迅速采取审计行动。能够敏锐发现不良之风,并及时采取措施预防贪污腐败等现象发生。
11-13
2 财务审计 专工 1
  1. 工作职责:负责财务审计管理工作。
  2. 任职要求:大专及以上学历,会计类相关专业,五年以上财务管理工作经验。具备审计企业各项财务收支、会计核算、会计报表的真实、准确、合法性及检查财务其他基础工作的能力,有中级及以上会计职称者优先。
8-9
3 水利、市政、公路工程审计专工 2
  1. 工作职责:负责工程审计管理工作。
  2. 任职要求:大专及以上学历,懂施工管理,三年以上现场施工管理经验,熟悉内部审计流程,具有一定的逻辑思维能力、沟通协调能力,能够适应不定期出差。
8-9
4 行政督察 1
  1. 工作职责:负责日常行政督察工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,工程类专业,具备一定的行政督察能力,一年以上行政督察工作经验。
6-7
合计 5
  1. 物资与经信部
序号 岗位名称 人数 备注 年薪(万元)
1 部长(兼工程专工) 1
  1. 工作职责:负责工程计划与物资采购全盘工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,三年以上工程管理工作经验,精通工程招投标、工程预算等业务流程,熟悉物资采购管理,沟通能力强。
11-13
2 工程预算 专工 1
  1. 工作职责:负责工程预算管理工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,工程造价相关专业,三年以上工程预结算、审核等工作经验。
8-9
3 部长助理 1
  1. 工作职责:协助部长统筹物资采购工作,负责物资采购工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类相关专业,三年以上物资采购工作经验,沟通能力强。
7-8
4 材料会计 1
  1. 工作职责:负责物资采购及材料会计工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类相关专业,一年以上物资采购工作经验,沟通能力强。
5-6
5 公路、水利、市政工程预算员 3
  1. 工作职责:负责工程预算工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,工程造价相关专业,一年以上工程预结算工作经验。
5-6
合计 7
  1. 法务合同部
序号 岗位名称 人数 备注 年薪(万元)
1 部长 1
  1. 工作职责:负责法务及合同管理全盘工作。
  2. 任职要求:大专及以上学历,法学专业,五年以上法务管理工作经验,通过司法考试,有在法院或律师事务所管理工作经验者优先。
11-13
2 法务专员 2
  1. 工作职责:负责仲裁、诉讼、清欠、行政复议、非诉案件。
  2. 任职要求:本科及以上学历,法学专业,一年以上法务工作经验,通过司法考试者优先。
5-6
3 合同管理员 1
  1. 工作职责:负责合同的草拟、审核、整理、归档。
  2. 任职要求:本科及以上学历,法学或合同管理相关专业,具备一定法律基础知识,熟悉合同管理工作。
5-6
合计 4
  1. 财务中心
序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 主任 1
  1. 工作职责:负责财务中心整体管理工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类专业,具有中级会计职称,带过15人以上经验丰富,沟通协调能力强,熟悉国家财经法律法规及相关财务帐务处理方法,熟悉会计操作、及审计的全套流程与管理。
11-13
2 副主任 1
  1. 工作职责:协助财务中心主任统筹管理,主要负责融资工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类专业,具有中级会计职称,财务工作经验丰富,沟通协调能力强,熟悉国家财经法律法规及相关财务帐务处理方法,熟悉会计操作、及审计的全套流程与管理。
9-10
3 专工 1
  1. 工作职责:分别负责税务与财政等外部协调、核算管理内控。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类专业,财务工作经验丰富,沟通协调能力强,具有中级会计职称者优先。
8-9
4 主管会计 5
  1. 工作职责:负责集团、水利市政、房地产、万金汇、丝绸之路、水净化、过境公路公司财务独立核算工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类专业,具备会计独立核算能力,中级会计职称者优先。
7-8
5 辅助会计 3
  1. 工作职责:协助主管会计工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类专业,理论知识扎实,有初级会计师证者优先。
5-6
6 出纳 1
  1. 工作职责:负责银行转账及现金管理工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类专业,理论知识扎实,有初级会计师证者优先。
5-6
7 融资专员 2
  1. 工作职责:负责融资具体事项办理工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类专业,具备财务、税务、信贷政策、法律投资知识,一年以上融资工作经验,沟通能力强。
5-6
8 材料会计 用友维护 1
  1. 工作职责:负责资产盘点、登记、管理及财务软件维护工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类专业,理论知识扎实,熟练操作财务软件。
5-6
合计 15
  1. 安委会
序号 岗位名称 人数 备注 年薪(万元)
1 专职副主任 1
  1. 工作职责:负责集团公司安全生产监督管理工作。
  2. 任职要求:大专及以上学历,工程类相关专业,工程安全管理经验丰富,五年以上现场施工及安全管理工作经验,具有中级以上职称或有注册安全工程师证者优先。
11-13
合计 1

(二)东源水务股份公司

  1. 董事长
序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 董事长 1
  1. 工作职责:负责水务板块全盘工作。
  2. 任职要求:充分了解水务产业,从事八年以上大企业全面管理工作,具备出色的领导管理才能,能将先进的管理理念与企业实际相结合,熟悉现代企业管理制度与管理模式;具有战略性眼光与能力;在企业管理、行政管理等方面有着丰富的知识和实战经验;具备极强的管理者道德观和社会责任感;组织能力强,作风严谨,行事稳健,具备强烈的创新意识、团队意识和开拓精神。
面议
合计 1
  1. 总经理
序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 总经理 1
  1. 工作职责:负责水务板块经营管理工作。
  2. 任职要求:充分了解水务产业,从事过五年以上大企业经营管理工作,具备出色的领导管理才能,能将先进的管理理念与企业实际相结合,熟悉现代企业管理制度与管理模式;在企业管理方面有着丰富的知识和实战经验;具备严谨的策划组织能力、沟通能力和商务谈判能力;具备现代企业领导能力,善于激发下属,事业心强。
面议
合计 1
  1. 副总经理
序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 副总经理 1
  1. 工作职责:负责水务板块生产经营工作。
  2. 任职要求:充分了解水务产业,从事过五年以上环保企业生产经营管理工作,具备出色的领导管理才能,熟悉现代企业管理制度与管理模式;在企业管理、行政管理等方面有着丰富的知识和实战经验;有大局意识,具备较强团队整合能力。
面议
2 副总经理 1
  1. 工作职责:负责水务板块技术指导及市场开拓工作。
  2. 任职要求:城市给排水或环境工程类专业;充分了解水务产业;从事过五年以上水务行业生产运行管理工作,具备出色的领导管理才能;五年以上大型设计院给排水专业工程规划与设计经验;有较强的解决问题能力和资深的团队管理能力;具备市场开拓的能力。

 

 

面议
3 副总经理兼董事会秘书 1
  1. 工作职责:负责水务板块上市工作。
  2. 任职要求:充分了解水务产业;从事过五年以上企业管理工作,具备出色的领导管理才能;了解企业上市相关政策,有企业上市统筹管理工作经历;有较强的解决问题能力和资深的团队管理能力;具备市场开拓的能力。
面议
合计 3
  1. 综合部
序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 部长 1
  1. 工作职责:负责公司人事及行政管理工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,管理类专业,五年以上行政人事管理经验,熟悉人力资源六大模块,并能熟练运作,文字功底强,组织能力强,沟通协调能力强,抗压能力强,执行力强。
9-10
2 部门专工 1
  1. 工作职责:协助部长统筹管理行政及企划工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,管理类专业,两年以上企业管理及企划工作经验,文字功底强,组织能力强,沟通协调能力强。
7-8
3 部门专工 1
  1. 工作职责:协助部长统筹人事工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,管理类专业,两年以上人事管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,并能熟练运作,组织能力强,沟通协调能力强。
7-8
合计 3
  1. 财务部
序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 部长 1
  1. 工作职责:负责财务部整体管理工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类专业,具有中级会计职称,带过15人以上经验丰富,沟通协调能力强,熟悉国家财经法律法规及相关财务帐务处理方法,熟悉会计操作、及审计的全套流程与管理。
9-10
2 部门专工 1
  1. 工作职责:协助部长统筹管理。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类专业,具有中级会计职称,财务工作经验丰富,沟通协调能力强,熟悉国家财经法律法规及相关财务帐务处理方法,熟悉会计操作、及审计的全套流程与管理。
7-8
合计 2
  1. 证券部
序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 部长 1
  1. 工作职责:在董事会的领导下,全面负责证券部工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,金融、经济或证券相关专业,熟练掌握金融、经济和证券专业知识,五年以上相关工作经验,三年以上管理经验,具备较强的分析能力、谈判能力、沟通协调能力。
9-10
合计 1
  1. 生产技术部
序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 部长 1
  1. 工作职责:负责生产运行的管控与工艺的指导。
  2. 任职要求:本科及以上学历,环境工程、给排水及相关专业,五年以上环保行业技术、工艺岗位工作经验,对各种污水处理(物理、化学、生物)工艺熟知,具有MBR工艺运行经验者优先,熟悉国家环保行业法律法规,具有较强的沟通能力。
9-10
2 部门专工 1
  1. 工作职责:协助部长统筹管理。
  2. 任职要求:本科及以上学历,环境工程、给排水及相关专业,三年以上环保行业技术、工艺岗位工作经验,对各种污水处理(物理、化学、生物)工艺熟知,具有MBR工艺运行经验者优先,熟悉国家环保行业法律法规,具有较强的沟通能力。
7-8
合计 2
  1. 审计法务部
序号 岗位名称 人数 备注 年薪(万元)
1 部长 1
  1. 工作职责:负责监察审计与法务管理工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,审计或法学专业,具备较强的审计与法学知识;五年以上相关工作经验,具备严谨、细致的工作作风;善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况,能够及时发现公司运行中带有倾向性的问题,并迅速采取审计行动;具备规范业务流程的能力,精通环保行业和公司管理相关法律法规;具备较强的文字表达能力、组织协调能力和沟通能力;通过国家司法考试者优先。
9-10
合计 1
  1. 物资管理部
序号 岗位名称 人数 备注 年薪(万元)
1 部长 1
  1. 工作职责:负责物资采购全盘工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,经济类相关专业,熟悉物资采购管理,三年以上管理工作经验,沟通能力强。
9-10
合计 1

(三)丝绸之路供水公司

序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 经理 1
  1. 工作职责:负责丝绸之路供水公司全盘工作。
  2. 任职要求: 大学专科及以上学历,有两年供水相关管理工作经验,55周岁以下。

 

11-13
2 副经理 2
  1. 工作职责:营销副经理1名,负责水务营销工作;生产副经理1名,负责供水生产运行工作。

2. 任职要求:中专及以上学历,有两年供水营销及生产运行相关工作经验,55周岁以下。

 

 

9-10
3 总工 1
  1. 工作职责:负责供水技术及工程结算等工作。
  2. 任职要求:大学本科及以上学历,有两年供水技术相关工作经验,55周岁以下。

 

8-9
4 稽查队队长 1
  1. 工作职责:负责稽查队全盘工作及收费员管理工作。
  2. 任职要求:高中及以上学历,有两年相关工作经验,55周岁以下。
7-8
5 稽查队副队长 1
  1. 工作职责:协助稽查队队长搞好稽查工作及收费员管理工作。
  2. 任职要求:高中及以上学历,有两年相关工作经验,55周岁以下。
6-7
6 安装维修队队长 1
  1. 工作职责:负责供水生产及安装维修、安表等工作。
  2. 任职要求:高中及以上学历,有两年相关工作经验,55周岁以下。
7-8
7 安装维修队副队长 1
  1. 工作职责:协助安装维修队队长搞好供水生产及安装维修、安表等工作。
  2. 任职要求:高中及以上学历,有两年相关工作经验,55周岁以下。
6-7
8 营业厅主任 1
  1. 工作职责:负责营业厅收费等相关工作。
  2. 任职要求:大学专科及以上学历,有两年营业收费相关工作经验,55周岁以下。
5-6
合计 9

(四)东源水净化公司/东源水质监测公司

序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 经理 1
  1. 工作职责:负责水净化公司兼水质监测公司全盘工作。
  2. 任职要求: 大学本科及以上学历,有两年以上相关管理工作经验,55周岁以下。
11-13
2 副经理 2
  1. 工作职责:协助经理搞好生产运营及污水处理技术等相关工作

2. 任职要求:大学本科及以上学历,有两年以上污水处理相关工作经验;中专及以上学历,有五年以上相关岗位工作经验,40周岁以下。(满足以上条件之一,均可竞聘上岗)

7-8
合计 3

 

(五)东源水务科技公司

序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 副总经理 1
  1. 工作职责:负责水务板块生产经营工作。
  2. 任职要求:充分了解水务产业,从事过五年以上水务行业生产运行管理工作,具备出色的领导管理才能,熟悉现代企业管理制度与管理模式;在企业管理方面有着丰富的知识和实战经验;有大局意识,具备较强团队整合能力;有五年以上大型设计院管理工作经验者优先。
面议
合计 1

 

(六)信达物业公司

序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 经理 1
  1. 工作职责:负责物业公司全盘工作。
  2. 任职要求: 除符合基本条件外,还应满足以下条件:具有物业经理上岗证,中专及以上文化程度,年龄45周岁以下,抗压能力强,能够接受新事物;从事物业行业工作五年以上,具有组织物业公司全盘工作的领导能力、协调能力和专业能力;具有同级别或类似岗位三年以上独立管理经验,管理业绩优良。
9-10
2 经理助理 1
  1. 工作职责: 协助经理搞好物业管理等相关工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,物业管理专业;从事物业管理工作三年以上,熟悉物业管理流程;学习能力强,富有创新意识,执行能力强,具有与工作相适应的组织、协调能力;文字功底好,能够独立完成物业服务方案、标书、合同及日常性文书撰写工作;符合以上条件,有部队工作经验者优先。
5-6
合计 2

 

(七)万金汇水务建设公司/东源房地产公司

序号 岗位名称 人数 备  注 年薪(万元)
1 经理 1
  1. 工作职责: 负责万金汇水务建设公司及房地产公司全盘工作。

2.任职要求: 具有房地产或水利市政等企业中层以上工作经历,不少于七年;具有以上相关专业,大专及以上学历;具有强烈的责任心和积极进取的工作态度;具有开拓创新意识和较强的团队领导执行能力;具有较强的协调沟通能力。

11-13
2 万金汇公司副经理 1
  1. 工作职责:协助经理统筹管理,负责万金汇公司生产经营管理;协助经理分管施工项目部;负责与水务公司的业务对接工作。

2. 任职要求:具有水利市政等企业项目负责人或中层以上工作经历,不少于五年;具有以上相关专业大专及以上学历;具有强烈的责任心和积极进取的工作态度;具有较强的团队精神和较强的协调沟通能力。

9-10
3 万金汇公司总工程师 1
  1. 工作职责:协助经理日常行政、生产和经营管理工作,负责工程技术指导、质量把关。
  2. 任职要求:具有水利市政等企业技术负责人、中层以上或项目技术负责人工作经历,不少于七年;具有水利市政中级以上职称,且任职时间满五年以上;具有以上相关专业大专及以上学历;具有强烈的责任心和积极进取的工作态度;具有较强的团队精神和较强的协调沟通能力。
面议
4 万金汇公司项目经理 5
  1. 工作职责:负责工程项目施工的整体工作。
  2. 任职要求:具有水利市政专业或相关大专及以上学历;有建造师证件者优先;从事水利市政工程管理或技术工作满五年以上;具有较强的团队精神和积极进取的工作态度;具有较强的沟通协调能力。
9-10
序号 岗位名称 人数 备注 年薪(万元)
5 房地产公司副经理 1
  1. 工作职责:负责房地产公司库存房销售及招商工作。
  2. 任职要求:大专及以上学历,市场营销相关专业;从事房地产营销管理工作8年以上,具有丰富的房地产销售经验;具有较强的营销策划能力,能对市场形势作出准确判断;办事干练,具有强烈的责任心和积极进取的工作态度,具有较强的团队精神和较强的协调沟通能力。
9-10
合计 9

(八)巴彦淖尔市三鑫小额贷款公司

序号 岗位名称 人数 备注 年薪(万元)
1 经理 1
  1. 工作职责:负责小额贷款公司全盘工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,财务类专业,具有中级会计职称,独立主持过工作,工作经验丰富,沟通协调能力强,熟悉国家财经法律法规,能够研究并掌握市场发展变化情况,对经济形势作出准确判断,有大局意识。
9-10
合计 1

(九)包头分公司

序号 岗位名称 人数 备注 年薪(万元)
1 经理 1
  1. 工作职责:负责包头分公司市场开拓工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,土木工程类相关专业,三年以上管理工作经验,沟通协调能力强,文字功底好,具备较强的开拓市场能力,30周岁以上。
11-13
2 经理助理 1
  1. 工作职责:协助包头分公司经理工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,土木工程类相关专业,两年以上工作经验,沟通协调能力强,文字功底好,具备开拓市场能力,一年以上驾龄。
5-6
合计 2

 

(十)康巴什分公司

序号 岗位名称 人数 备注 年薪(万元)
1 经理 1
  1. 工作职责:负责康巴什分公司市场开拓工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,土木工程类相关专业,三年以上管理工作经验,沟通协调能力强,文字功底好,具备较强的开拓市场能力,30周岁以上。
11-13
合计 1

(十一)呼市分公司

序号 岗位名称 人数 备注 年薪(万元)
1 经理助理 1
  1. 工作职责:协助呼市分公司经理工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,土木工程类相关专业,两年以上工作经验,沟通协调能力强,文字功底好,具备开拓市场能力,一年以上驾龄。
5-6
合计 1

(十二)水利市政公司

序号 岗位名称 人数 备注 年薪(万元)
1 办公室主任 1
  1. 工作职责:主持水利市政公司办公室行政及人事工作。
  2. 任职要求:本科及以上学历,五年以上行政人事管理经验,文字功底强,组织能力强,沟通协调能力强,抗压能力强,执行力强,熟悉企业资质办理。

 

7-10
合计 1

二、竞聘原则与要求

(一)因岗设人,业务对口,人尽其才,合理配置。

(二)自愿报名,条件公开,机会均等,择优上岗。

三、参加竞聘条件

(一)大专及以上学历,凡符合条件的集团内部职工及社会人士均可参加竞聘。

(二)东源投资集团各部门主管及以上人员全部参加竞聘,竞聘不成功者,作为集团后备干部,以后选拔任用,可优先考虑。

四、报名方式

(一)实行网上报名,在www.dongyuan31.com集团门户网站所提供的链接中下载《竞聘报名表》,集团员工自荐报名,社会人士投递简历,候选人准备竞聘资料。

(二)报名所需附件:本人身份证、毕业证书、专业技术职称资格证扫描件。要求所提供信息真实有效,如有虚假,取消参加竞聘资格。

(三)集团内部员工可以参加多个岗位的竞聘,报名需将报名材料电子版发至dytzjthr@126.com

(四)社会人士投递简历,需将报名材料电子版发至dytzjthr@163.com

(五)邮件名称格式均为“竞聘报名表(姓名+竞聘公司+部门+岗位)”。

五、报名时间:2017年1月22日—2017年2月11日。

六、报名审核:由集团综合办公室成立工作小组,对拟参加竞聘人员的报名条件进行审核并将结果公示。

七、考试与考核

(一)成立考评小组:由集团有关领导和员工代表组成。

(二)考试采取现场演讲、回答问题并打分的方式进行。

(三)由考评组对演讲和回答问题的情况进行现场打分,按得分由高到低排序,按多于拟任职人数的原则初步确定入围人选。

(四)曾被评为集团公司年度先进个人的员工加1分,对公司有特殊贡献的员工加2分。

(五)考评组对入围人选进行考核,确定最终聘任结果并公示。

八、聘用与调整

(一)中层管理人员聘任后,试用期一年;一般管理技术岗位聘用后,试用期六个月。

(二)试用期满经考核合格后转正,不合格者由集团综合办公室负责调整岗位。

九、其他事项

(一)考评小组成员要公道正派、廉洁自律,不得营私舞弊、搞非组织活动。参与此项工作的所有人员要做好保密工作,不得泄露未经公示的事项。

(二)集团审计监察部负责进行全程监督,处理违纪、举报和投诉事项。

(三)竞聘工作开始后,集团公司各部门、各公司要做好组织宣传工作,为符合条件的报名者提供支持。

(四)本方案由领导小组负责解释,未尽事项由领导小组另行确定。

十、咨询电话:15147529395   15849796269  18648034702

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